Сотрудники — один из ключевых ресурсов компании. И если они мотивированы, то приносят гораздо больше пользы работодателю, чем равнодушные коллеги.
Мы привыкли думать, что стимулирует сотрудника только повышение зарплаты или начисление премии. Но, в то же время, стоит учитывать, что мотивационный эффект от повышения зарплаты длится около 3 месяцев. Повышать зарплату по прошествии каждого периода - затратно для компании. Существует еще одиннадцать мотивационных факторов...
Читать в PDF