Психология на службе Бизнеса | Живые и Онлайн тренинги для руководителей | Бизнес коучинг | HR-консалтинг
ОСНОВНОЙ КУРС ПРО100ПСИХОЛОГИЯ + КОУЧИНГ  "КЛЮЧИ К УРОВНЮ КТО"  ➤  СТАРТ 23 МАЯ


Войти Зарегистрироваться
Об авторе Магазин Продукты БИБЛИОТЕКА КОНТАКТЫ


Об авторе Магазин Продукты БИБЛИОТЕКА КОНТАКТЫ Войти Зарегистрироваться
Главная
/
Продукты
/
Бизнес


Бизнес

Экологичное сопровождение бизнеса для роста и успеха

Вам нужен бизнес-партнер по работе с «тонкими настройками» — людями, командами, корпоративной культурой?

Сейчас, когда успех бизнеса определяются новыми технологиями и новым подходом к управлению людьми?

Сейчас, когда важен иммунитет к сложностям для эффективной трансформации бизнеса?

У меня есть для этого современные подходы и инструменты. У вас — возможность этим воспользоваться!

Направления

Программы развития для руководителей

Мои программы для бизнеса ориентированы на развитие soft-skills руководителей и ключевых сотрудников корпораций с учетом современных трендов и реалий эпохи BANI

Авторские программы развития строятся на двух уровнях:
1. Уровень «КТО» предполагает работу с личностями участников тренингов: их мотивацией, ценностями, осознанностью, личностной зрелостью.
2. Уровень «ЧТО» предполагает работу с конкретными умениями и навыками, их отработкой и усвоением.

Подробнее о направлении


Executive-коучинг

Это возможность за счет целостного гуманистического мировоззрения коуча, его владения мета-навыками специалиста помогающих профессий, коучинговыми компетенциями, широким инструментарием философских, психологических, менеджерских техник способствовать максимально возможному эффективному результату клиента.

Коучинг основан на уважении клиента, признании его субъектности и ресурсности. Коучинг основан на исследовании реальных жизненных и рабочих ситуаций с целью их глубокого осмысления и нахождения лучших решений. Коучинг основан на диалоге и глубинном слушании.

Подробнее о направлении


Командный коучинг

В мире BANI успех бизнеса определяются новыми технологиями и новым подходом к управлению людьми.

Если раньше мы говорили про человеческие ресурсы, потом про человеческий капитал, то теперь чаще всего обращаемся к человеческому потенциалу, т.е. тем возможностям – когнитивным, мотивационным, коммуникативным, которые еще не проявлены, но могут быть проявлены при создании определенных условий и современным подходам к управлению.

Подробнее о направлении


ОТЗЫВЫ КОМПАНИЙ



СФЕРА Unistaff Deltacredit Перспектива alfa laval 2 УРАЛСИБ alfa laval Поликлиника № 3 Связьбанк УРАЛСИБ банк Мегафон Семейная клиника ЦИАН ЭВО Альфа Лаваль Поток