Проведение командного коучинга
Командный коуч работает как с целой командой, так и с отдельными ее участниками, чтобы помочь команде улучшить коллективную производительность, взаимодействие и внутри, и со всеми ключевыми стейкхолдерами, развить коллективное лидерство.
Особенно эффективен бывает этот метод в сочетании с обучением на рабочем месте.
Для чего нужен командный коучинг?
ЧТОБЫ:
- повысить эффективность командной работы
- усовершенствовать бизнес-процессы
- повысить мотивацию на успех и достижения
- улучшить коммуникацию и навыки командного мышления
- изменить культурную парадигму (коммуникация, стиль управления и пр.)
ЕСЛИ:
- идет расширение бизнеса
- падает вовлеченность сотрудников
- внутри команды много конфликтов
- необходимо распределенное лидерство
- важны новые подходы и методы в работе
- у ключевых сотрудников начинается профессиональное выгорание
Результаты командного коучинга
Общее видение и ценности
Эффективность командной работы
Высокий уровень доверия и открытые коммуникации
Создание команды лидеров
Скорость и гибкость реагирования на изменения
Сочетание конкуренции и дружеской солидарности
Принцип положительного намерения
Культура обратной связи
Культура управленческих решений
